一是積極開展多種形式的宣傳教育活動，緊緊利用此次活動契機(jī)，結(jié)合各中心、各部門工作實際，做好相關(guān)質(zhì)量工作會議要求的落實。積極利用條幅、看板、網(wǎng)絡(luò)、質(zhì)量報、班組會議等媒介和方式，加大宣傳力度，普及質(zhì)量知識，落實質(zhì)量責(zé)任，增強(qiáng)質(zhì)量意識，充分調(diào)動每位員工的積極性、創(chuàng)造性，在公司內(nèi)部營造“人人關(guān)注質(zhì)量、事事關(guān)注質(zhì)量、時時關(guān)注質(zhì)量”的良好氛圍。

        二是積極開展多種多樣的主題活動，充分利用此次活動開展有獎?wù)骷|(zhì)量改進(jìn)建議、建立QC活動小組、質(zhì)量標(biāo)兵評選、質(zhì)量活動比賽等，以實際行動提升全體員工質(zhì)量意識，夯實新風(fēng)光事業(yè)發(fā)展的基石，為市場為用戶提供更多安全可靠的產(chǎn)品應(yīng)用和價值體驗。在公司內(nèi)形成“人人參與質(zhì)量改進(jìn)、人人能夠不斷改進(jìn)質(zhì)量”的工作作風(fēng)。

        三是根據(jù)公司發(fā)展要求，積極開展自查自糾活動不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。尋找質(zhì)量問題源頭，對于質(zhì)量問題產(chǎn)生的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行普查復(fù)查整改，嚴(yán)格做好自查所暴露問題的全面整改落實。梳理現(xiàn)有的質(zhì)量問題，有針對性進(jìn)行原因分析分類，追根溯源，明確質(zhì)量職責(zé)，制定糾正措施，形成問題分析報告及解決方案。

        四是開展工藝紀(jì)律檢查活動，大力弘揚(yáng)“工匠”精神。充分利用看板、微信平臺等方式和途徑加大工藝紀(jì)律、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀(jì)律的人員職責(zé)、工藝紀(jì)律工作的重要意義等方面知識的普及和宣傳，營造嚴(yán)格執(zhí)行工藝的氛圍。加強(qiáng)工藝執(zhí)行力培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)，使操作人員清楚并掌握操作前、操作中、操作后的基本要求，以及本人所在工序的具體要求，為嚴(yán)肅執(zhí)行工藝打下基礎(chǔ)。為大力弘揚(yáng)了“工匠”精神，積極開展相關(guān)評選活動。

        五是針對質(zhì)量管理積極聘請講師開展培訓(xùn)，對于培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行相關(guān)考核，真抓培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，讓培訓(xùn)工作切實落地。通過培訓(xùn)進(jìn)一步提升了質(zhì)量管理水平。

        通過此次質(zhì)量月活動的開展，員工的質(zhì)量意識得到全面提升，將為企業(yè)更好的開拓市場打下良好基礎(chǔ)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了新風(fēng)光的市場競爭力，通過不斷努力為社會節(jié)能減排提供更多更可靠的產(chǎn)品應(yīng)用，滿足不同用戶的差異化需求及不斷創(chuàng)新發(fā)展的需求。